Хочу рассказать о книге Правила лучших CEO - Уильям Торндайк от издательства Манн, Иванов и Фербер.
Она включает в себя восемь интересных историй о выдающихся CEO и их правилах:
- Том Мерфи и CapitalCities Broadcasting
- Синглтон и Teledyne
- Билл Андерс и General Dynamics
- Джон Мэлоу и TCI
- Кэтриин Грэм и The Washington Post Company
- Билл Стиритц и Ralston Purina
- Дик Смит и General Cinema
- Уорен Баффет и Berkshire Hathaway.
Описываются истории в формате: сначала сама история потом основные слагаемые успеха.
На мой взгляд книга больше ориентирована на западных CEO и не особо учитывается российская специфика, но множество общих идей и подходов могут быть интересными и для наших ген. директоров.
Перед каждой главой даются интересные цитаты, вот некоторые из них:
- Удача - это наследство плана - Бранч Рики.
- Учреждение и поддержание нетрадиционного подхода зачастую подразумевает то, что вы выглядите совершенно неблагоразумным в глазах общественности. Дэид Свенсен
- Удивительно какую стоимость может создать небольшая группа по-настоящему талантливых людей. Дэвид Уорго
- Сложные проценты - это самая мощная сила во Вселенной Альберт Эйнштейн
- Значимость харизмы для CEO переоценена. Лидерство - это анализ. Билл Стиритц
- Шанс благоволит ... подготовленному сознанию. Луи Пастер
Интересна мысль: CEO могут играть только теми картами, которые им сдает рынок.
При оценке эффективности компании важна не норма доходности, а ее уровень в сравнении с показателями таких же компаний и рынка в целом.
Чтобы оценить CEO достаточно знать три вещи:
- совокупный доход его акционаров за время правления
- доход за аналогичный период компаний того же ранга
- доходность рынка в целом (индекс S&P 500)
- Распределение капитала - самая важная часть работы CEO
- Децентрализация структуры компании позволяет реализоваться предпринимательской энергии и сдерживает рост затрат
- Распределяются два типа ресурсов финансовые и человеческие. Второй так же важен как и первый.
- Децентрализация - нанять лучших менеджеров и наделить их властью и ответственностью
- Практика найма сотрудников Capital Cities: предпочтения уму, способностям и энергии, а не наличию опыта работы в индустрии.
- управление рабочими процессами
- распределение активов
- отношения с инвесторами
Все производили обратный выкуп акций.
Качества лучших CEO:
- решительная независимость
- важность харищмы переоценивают
- характер крокодила смешанныйс терпением
- аналитический подход при принятии решений, больших и малых
- долгосрочная перспектива в решениях
Ниже таблица отражающая те показатели, которые объединяют лучших CEO:
Правила лучших CEO. История и принципы работы восьми руководителей успешных компаний
Автор: Уильям Торндайк
Языки: Русский
Издательство: Манн, Иванов и Фербер
Серия: СШЭ
ISBN 978-500057-071-5; 2014 г.
Дополнительные характеристикиСтраниц 256 стр.Формат 70x90/16 (170х215 мм)Тираж 3000 экз.
Автор: Уильям Торндайк
Языки: Русский
Издательство: Манн, Иванов и Фербер
Серия: СШЭ
ISBN 978-500057-071-5; 2014 г.
Дополнительные характеристикиСтраниц 256 стр.Формат 70x90/16 (170х215 мм)Тираж 3000 экз.
Комментарии
Отправить комментарий